周琦玮

发布者:正规赌足球的软件发布时间:2020-11-11浏览次数:746

基本信息姓名周琦玮职称/导师级别讲师照片
毕业学校清华大学最高学历学位博士
学科专业(一级学科、二级学科)工商管理 人力资源管理
联系方式邮箱zhouqiwei@mail.buct.edu.cn
联系地址电教楼308
个人经历教育及工作经历





2013年9月-2019年7月 清华大学 工商管理 管理学博士
2017年2月-2017年9月 密歇根州立大学 管理系 联合培养博士
2009年9月-2013年7月 中央财经大学 公共事业管理 管理学学士

主要研究领域及内容






研究领域:组织行为和人力资源管理、组织学习、企业数字化转型、创新生态系统
发表论文






[1]Shuting Xiang, Shan Wu, Qiwei Zhou*, Nan Ning, & Hongzhe Tang. Do Complementary HRM Practices Acquire Full Force? the Case of Cross-Cultural Training, Repatriation Practice and Leadership Consideration in Expatriates’ Acculturation Context. Academy of International Business Conference (AIB), 2020 Miami.
[2]Qiwei Zhou, Qian Li, & Shiyang Gong. How Job Autonomy Promotes Employee’s Sustainable Development? A Moderated Mediation Model[J]. Sustainability, 2019, 11(22), 6445; https://doi.org/10.3390/su11226445. (SCI)
[3]陈国权, 周琦玮.基于二维矩阵的个体从成功和失败经历中学习的理论和实践研究[J].中国管理科学, 2019(09):93-107. (CSSCI)
[4]Xiang Shuting, Chen Guoquan, Liu Wei, Zhou Qiwei, Shuo Xing. An empirical study of the impact of goal orientation on individual ambidexterity-Moderating roles of goal interdependence and constructive controversy[J]. Nankai Business Review International, 2019, https://doi.org/10.1108/NBRI-11-2018-0070. (ESCI)
[5]Zhou Qiwei, Chen Guoquan, Liu Wei. Impact of perceived organizational culture on job involvement and subjective well-being: A moderated mediation model[J], Social Behavior and Personality: An international journal, 2019, 47(1), e7478.(SSCI)
[6]陈国权, 周琦玮. 量变式学习和质变式学习模型的研究[J]. 管理科学学报, 2018, 21(10): 32-46. (CSSCI)
[7]陈国权,林燕玲,周琦玮. 面向多元化发展的组织学习模型[J].技术经济, 2018, 37(5): 14-24, 47. (CSSCI)
[8]周琦玮, 李倩, 钱晓烨. 谦卑领导行为对团队创新影响的实证研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(9): 159-172. (CSSCI)
[9]Chen Guoquan, Zhou Qiwei, Liu Wei. Organizational learning from experience: Current status in multilevel perspective, integration model and future direction[J]. Nankai Business Review International, 2017, 8(2): 122-157.(ESCI)
[10]陈国权, 周琦玮. 基于空间维度的组织学习理论-组织从内部学习的模型[J]. 技术经济, 2016,35(12):1-12. (CSSCI)
[11]陈国权, 周琦玮. 基于时间维度的组织学习理论-组织从过去经历中学习的模型[J].技术经济,2016, 35(9): 9-20. (CSSCI)
主持及主要参与科研项目






2019.11 中国博士后科学基金第66批面上资助(2019M660428) 主持人
2017.03至今 国家自然科学基金项目(71772099)
主要参与人:负责撰写报告正文主体,文献整理、数据收集分析、论文撰写
2017.01至今 清华大学自主科研项目-领军人才项目(2016THZWLJ03)
主要参与人:负责撰写报告正文主体,文献整理、数据收集分析、论文撰写
2016.09至今 国家自然科学基金创新研究群体项目(71121001;71421061)
复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究
参与人:负责撰写工作报告、结项报告、参与结项准备工作

获得或申请专利






 
获奖情况2019年12月 获得正规赌足球的软件青年教师教学基本功比赛三等奖
2019年4月 获得“清华经管学院魏杰经济学优秀论文”二等奖学金
2018年12月 获得正规赌足球的软件2017-2018学年度集体建设和志愿服务奖学金
2018年12月 获得2018年中国管理科学第二十届学术年会优秀报告论文奖
2018年10月 获得清华大学综合优秀奖学金
2018年2月 获得“清华经管学院魏杰经济学优秀论文”二等奖学金
2017年9月 获得十二届中国管理学年会获优秀论文奖
2017年2月 获得“清华经管学院魏杰经济学优秀论文”三等奖学金
2017年1月 获得2015-2016年度清华x-lab“信和-创新贡献”二等奖
2016年12月 获得清华大学综合优秀奖学金(曾繁城奖学金)
2013年7月 获得北京市普通高等学校“优秀毕业生”荣誉称号
2013年4月 获得中央财经大学毕业生一等奖学金
2012年10月 获得“国家奖学金”
2012年9月 获得2011-2012学年校级一等奖学金
2011年12月 获得北京市“三好学生”荣誉称号
2011年12月 获得中央财经大学“三好学生”荣誉称号
2011年12月 获得2010-2011学年“校级优秀团员”荣誉称号
2011年10月 获得“国家奖学金”
2011年9月 获得2010-2011学年校级一等奖学金
2011年5月 获得2010年度“校级优秀学生干部”荣誉称号
2011年4月 获得2010年度“校级优秀团支部书记”荣誉称号
2011年3月 获得2009-2010学年“校级优秀团员”荣誉称号
2010年9月 获得2009-2010学年校级一等奖学金


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